
工人工资问题一直是工程管理中的一个难题,工程二科党小组结合今年将要完工移交的三个项目的实际情况,深入现场开展活动,分别到云计算中心与第一人民法院项目部进行座谈,会上各参建单位介绍了各班组工人工资的发放情况,并承诺及时发放工人工资,同时也了解了部分班组存在的问题。会上,韦龙归同志代表科室表达了严格履行合同约定要求,坚决反对施工企业恶意克扣工人工资的态度,并要求项目组及时跟进工人工资发放情况,保证工人群众的权益。随后发放了调查问卷给施工单位和工人填写,确保获得工人工资问题一手信息。此次活动,共发放并收回工人工资问卷76份,存在拖欠工资问题约20份。
8月31日,工程二科党员及入党积极分子就问卷调查的情况召开讨论会,探讨“工人工资问题”的解决方案。会上,各位同志积极发言,就工程建设前期、建设过程中、存在问题后的不同阶段的应对方案进行了深入探讨,提出了很多实用且操作性强的意见:一、在工程建设前期,在招标文件中明确工人工资发放的管理条款,增加工人工资专职管理员,明确在工人生活区增加工人工资咨询点,不定期组织项目组同志到现场核查工人工资发放情况;二、在工程建设过程中,工人工资专职管理人员,监理单位人员须每天记录现场本班组施工人员情况,请款前需提供各班组工人工资发放情况表与影像资料,监理单位须按实际核对后方可签署进度款申请单;三、存在工人工资上访问题时,明确接访管理制度及程序,制定工人工资情况信息表让上访人员填写,申报律师给予法律援助,引导工人通过合法途径维护自己的权益。
本次活动,第一党支部第二党小组立足岗位实际,积极引导党员在克难攻坚中发挥党员的先锋模范作用,通过深入群众,积极拓宽解决工程管理中存在问题的思路,是“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实践,也是党建与业务工作相融互促的具体体现,有利于提高党员干部解决问题的能力与水平。