市城建局妇委会开展“巾帼文明岗”送服务下工地活动

强化业务指导培训  提升工程管理水平

——市城建局妇委会开展“巾帼文明岗”送服务下工地活动

    4月16日，为积极发挥“巾帼文明岗”示范引领作用，扎实推进重点项目创建“廉优共建”活动，城建局妇委会组织到松山湖材料实验室项目部开展“巾帼文明岗”送服务下工地活动。城建局张劲帆纪检组长，人事监察科、工程三科负责人，局妇委会成员、档案管理小组、相关科室业务骨干、项目组以及松山湖材料实验室、南方光源研究测试平台2个项目的施工、设计、监理单位相关人员共约25人参加了培训。

    会上，城建局张劲帆纪检组长作了开班动员讲话，充分肯定局“巾帼文明岗”送服务下工地的工作，主动介入，为建设项目提供有针对性的业务培训和指导，通过找准工作的切入点和着力点，把创建“巾帼文明岗”活动融入到服务大局中去，展示了工程建设事业中我局妇女干部职工昂扬向上的精神风貌，同时，希望大家要把握好这次培训的机会，认真学习，善于思考，真正领会工程建设中各项基础工作的要求，学通弄懂，为加快今后工程验收结算资料归档奠定良好的基础。并指出这是我局扎实推进重点项目创建“廉优共建”活动的一项重要内容，也是促使全局员工和参建单位人员业务技能和工程管理水平提升的有效举措，为加快推动工程项目建设、开创集中建管崭新局面作出了积极贡献。张组长对培训常态化、长效化开展提了四点要求：一要坚持立足岗位，服务一线，积极发挥“巾帼文明岗”示范引领作用；二要以“巾帼文明岗”为平台，建立建强志愿服务培训队伍，每位业务骨干继续主动担当作为，为推动工程建设管理水平升级发挥表率作用；三要发挥妇委桥梁纽带作用，突出工程档案管理工作，凝聚其他业务骨干力量，构建相互协作、齐抓共管的工作模式；四要合理统筹安排培训，积极开展“送服务下工地”活动，把志愿服务培训作为一项常态化的工作来抓，努力把培训办出成效、办出特色、办成品牌。

    本次培训由城建局妇委会、项目组统筹，在松山湖材料实验室项目部会议室举行。首先，局妇委主任王艳霞对张组长高度重视妇女工作，大力支持“送服务下工地”活动表示感谢，增强了推进“巾帼文明岗”活动的信心和动力。各科室业务骨干是促进工程管理提升的主心骨，大家通力合作、齐力协办，志愿服务培训才能有效落实。同时，希望项目组、参建单位相关人员能够对我们的培训多提宝贵的意见建议。

    接着开始业务培训，分别有工程请款常见问题及注意事项（主讲人高伟）、工程档案管理工作指引（主讲人张玮君）、工程变更申报流程及管理工作（主讲人莫伟涛）、智慧工务管理系统计量与请款操作流程（主讲人杜志锋、黎振星）、工程结算的审核（主讲人胡玉屏）等5个培训内容，分上、下午两个阶段进行。本次培训，结合工程建设进度，合理编排学习内容，培训内容覆盖业务面广，以图表、文字和数字等方式对新的政策要求、业务流程、业务对接等事项进行讲解，每个培训课程结束后就进行现场交流，便于相关人员接受和掌握。

    当天，城建局张劲帆纪检组长与相关负责人深入到松山湖材料实验室、南方光源研究测试平台2个项目一线检查。实地查看了工程建设现场，了解工程建设进度和廉政建设工作情况，详细询问了项目资金审批支付和工程质量、安全、进度以及工人工资发放等方面的情况，充分听取了现场项目负责人的工作汇报，并与参建单位项目经理等管理人员进行座谈，了解项目推进过程中遇到的困难、难点问题。张组长强调，局人事监察科、工程三科要把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，广泛听取各方意见，形成共识，既要把问题找准也要发现问题的新症结，以解决实际问题来推动工程建设，推动局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

    此次业务培训，城建局业务骨干、项目组成员和参建单位相关人员一起学习，一起参加讨论，交流学习体会，提升了参训人员学习的积极性和主动性，收效显著，达到预期的效果。同时，现场发放并回收了《城建局志愿服务培训满意度调查问卷》，及时掌握和分析培训效果，有利于进一步改进业务培训工作，推动我局工程建设精细化管理水平提升。