市城建局扎实开展任前集体谈话 抓好廉政“必修课”

    11月13日下午，市城建局党组书记、局长任奎同志主持召开新提拔、调整、入职干部任前集体谈话暨廉政谈话。近期提拔、调整、入职干部是党组从干部成才、人岗相适和工作需要出发，充分酝酿、通盘考虑后作出的决定，会议聚焦干部履职能力提升和党风廉政建设，进一步统一思想、鼓舞士气，推动全局工作效能整体提升。

    此次廉政谈话，既是落实全面从严治党要求、加强干部教育管理监督的必要程序，也是深入贯彻中央八项规定精神学习教育、扎实推进市城建局强作风提效率塑形象深化模范机关创建三年行动计划的重要举措。结合市城建局中心工作，任奎局长对新提任干部提出四点要求：

    一要提高政治站位，把准政治方向。持续加强政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。局机关党建工作要把准方向，推动“党建、业务、廉政”深度融合，自觉将城建工作融入全市发展大局中去谋划和推进，不折不扣地贯彻执行上级各项决策部署。

    二要转变角色，强化履职担当。新岗位新责任，要迅速转换角色，找准定位，勇于担当，聚焦主责主业，发扬钉钉子精神，在工程施工、质量安全、技术攻坚等方面，以专业能力破解项目推进中的难点问题；按照深化工程建设领域招标投标制度改革工作部署，加快健全完善我局配套的一系列内审、内控管理制度，提升工程集中建设管理水平。

    三要团结协作，凝聚工作合力。在工作中既要坚持原则，又要善于沟通协调，对内要团结同事，对外要增强服务意识，凝聚各方工作合力；坚持“有为有位”，善于听取不同意见、吸纳合理建议，充分调动工作积极性，注重培养年轻“守业人”，持续优化干部队伍结构，着力营造风清气正、务实担当、干事创业的良好氛围。

    四要严守纪律，筑牢廉洁防线。深刻汲取工程建设领域腐败案例教训，以“身边人身边事”为警示常态化学习党纪法规与行业政策，将廉政要求嵌入工作全流程；严守中央八项规定精神，坚决守住底线、不越红线；严格落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，也要扛起廉政建设责任，管好自己、带好队伍，构建层层抓落实的工作格局，以过硬作风和实干担当推动项目建设提质增效。

    当前我市正处于城市建设高质量发展的关键时期，城建工程建设时间紧、任务重，通过此次任前廉政谈话，促使干部进一步清醒认识岗位职责和廉政风险，以更高标准践行“一岗双责”，推动业务工作与党风廉政建设同频共振、互促共进。